搜索 咨询
我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 杨浦区法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

推荐咨询

湖北福彩网_[官网首页]我们工作单位过年没有翻倍工资,而且经常加12小时班。按单日工资给

166 ******** 上海-杨浦区 2020-02-15 00:09 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们工作单位过年没有翻倍工资,而且经常加12小时班。按单日工资给

我也要提问 共 5 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 5位律师回答
  • 咨询我

    吴文俊 专职律师

    帮助人数:1743

    咨询电话:18817839874

    是否涨工资,是员工与公司协商而定,加班费可以申请劳动仲裁。

    回复于 2020.02.15 10:03

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    马尹悦夫 专职律师

    帮助人数:5107

    咨询电话:15000306421

    是否签订了劳动合同?如是劳动关系,可以要求赔偿

    回复于 2020.02.15 00:10

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张红霞

    帮助人数:36622

    咨询电话:15000862619

    申请劳动仲裁,要求按照法律规定支付加班工资。

    回复于 2020.02.15 00:11

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    翟方进 合伙人律师

    帮助人数:42447

    咨询电话:13482153908

    您好!可以申请劳动仲裁,要求支付加班工资

    回复于 2020.02.15 00:26

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    上海泽济律师事务所

    帮助人数:31834

    咨询电话:18601715028

    你好!你的诉求是什么呢?

    回复于 2020.02.15 17:10

    赞同 0 人赞同了该回答
查看全部回答
没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 上海律师 杨浦区律师 劳动纠纷律师 杨浦区劳动纠纷律师

相关咨询
  • 章敏律师回复:
     

    湖北福彩网_[官网首页]用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。湖北福彩网_[官网首页] 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

  • 韦红露律师回复:
     

    当事人的工资与正式员工工资不一样 是否可以告单位 要看当事人与单位签订的劳动合同规定 以及当地最低工资标准。n根据当事人的工资1511 显然是不合理 工资可能低于当地最低工资标准 而且不足正式员工工资的61% 另外 早上七点上班到晚上11点 也违反劳动法%规定的八小时工作制 因此当事人可以就以上情况要求单位协商解决。n用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 人民法院应当依法发出支付令。湖北福彩网_[官网首页]n用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的 应当支付其差额部分;逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金n根据《中华人民共和国劳动合同法》规定n第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。n第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 向劳动者及时足额支付劳动报酬。n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 人民法院应当依法发出支付令。n第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准 不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。湖北福彩网_[官网首页]n第八十五条用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的 应当支付其差额部分;逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:n(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;n(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;n(三)安排加班不支付加班费的;n(四)解除或者终止劳动合同 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  • 金颖律师回复:
     

    您好,建议您及时申请仲裁要求其支付全部工资的!

相关知识
  • 过年加班几倍工资

    综合咨询2019-05-26 11:08:00更新
    湖北福彩网_[官网首页]

    加班工资是比较多的对于国家法定节假日,如果在过年的话一般情况需要支付三倍的工资,不过过年都是回家团圆的日子很少有人再继续加班,毕竟在外面打工一年也只能回家一次,...

  • 12小时制工资怎么计算

    法律顾问2019-01-16 18:05:00更新

    现如今的企业好多有的是12小时工作制的,也就是每天加班4个小时的,这样的话就要根据劳动法依法计算加班工资的,有的单位是计件工资有的是计时工资的,有所区别的,下面...

  • 刚去单位单日工资怎么计算

    法律顾问2019-03-02 10:23:00更新

    当我们到了一个新的单位大家对于很多事情都不清楚,但是对于自己的工资却要进行仔细了解。那么对于单日的工资应该怎么进行计算,这需要我们有清楚的了解,对于不清楚的人需...

  • 过年加班工资怎么算

    综合咨询2019-01-16 12:05:00更新
    湖北福彩网_[官网首页]

    在过年这些时间的话,一般都是不会上班的,这个期间上班的员工非常少,如果自己打算过年去加班,那么这个加班费是如何进行计算的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知...

  • 过年加班工资怎么算

    综合咨询2019-01-16 12:16:00更新

    在过年的时候大家都会购买车票回家团年,即使是一个公司的老板,一般也不会在这段时间开工,那么如果有员工要加班的话,这个费用是如何计算的?下面,为了帮助大家更好的了...

  • 加班小时工资怎么算

    资信调查2019-01-16 12:14:00更新
    湖北福彩网_[官网首页]

    很多人都很关注加班的问题,毕竟加班逐渐成为人们的家常便饭,但是很多人对加班小时工资怎么算好像不是特别的了解。在此,华律网的小编为大家整理加班小时工资怎么算相关方...

热门律师推荐

2004~2020年,20W+ 专业律师在华律网

解决了 4,805 W+ 个问题

今日咨询:28,499 条,律师解答:48,160

7分钟前
近期帮助 8173 人
男朋友打我,然后我提出分手,他叫我还...

问题分析:您好,欠条具体如何约定?建议携带相关材料到律所由律师审核进行分...

7分钟前
林振利专职律师
近期帮助 27460 人
如果有一个人,在微信上,说要杀了我全...

问题分析:可以考虑报警

7分钟前
近期帮助 129044 人
我在快三网络被骗亏了二十万能追回来吗

问题分析:能,点我头像联系我金牌律师帮你4

7分钟前
张鑫专职律师
近期帮助 7857 人
目前天灾无情,我们的公司拖欠一月份百...

问题分析:违反劳动合同法,不合理

7分钟前
花璐专职律师
近期帮助 5404 人
因感情破裂,女方想离婚,男方一直拖怎...

问题分析:可以起诉离婚

7分钟前
朱玉强主任律师
近期帮助 38740 人
女方想要离婚男方不同意怎么办,然后有...

问题分析:你好,协议不成可以起诉离婚

7分钟前
近期帮助 13926 人
汽动厂发生爆炸事故会追究刑事责任吗?

问题分析:会的,可委托律师辩护

7分钟前
许锐专职律师
近期帮助 1735 人
转账时间是两小时,转过去了,但是两小...

问题分析:湖北福彩网_[官网首页]数额多少?较大的话建议直接报警处理。

7分钟前
花璐专职律师
近期帮助 5404 人
你好,请问我们这边有没有规定在分到拆...

问题分析:结婚没有限制

7分钟前
张鑫专职律师
近期帮助 7857 人
男的和女的属于情人关系,女的没有家庭...

问题分析:配偶可以起诉要回

页面底部区域 foot.htm